W szczególnych przypadkach z urlopu macierzyńskiego może skorzystać ojciec dziecka. Przepisy kodeksu pracy określają dokładnie sytuacje w jakich ojciec – pracownik ma prawo do macierzyńskiego. Po pierwsze w przypadku, kiedy matka zrezygnuje z części urlopu macierzyńskiego. Po drugie w przypadku śmierci matki dziecka.

Zobacz: Powrót do pracy po macierzyńskim

Przepisy nie przewidują możliwości jednoczesnego przebywania na urlopie macierzyńskim obojga rodziców. Może Pan skorzystać z urlopu macierzyńskiego tylko w przypadku, jeśli Pana żona zrezygnuje z urlopu macierzyńskiego. Może to zrobić po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni. W takim przypadku Panu zostanie do wykorzystania 6 tygodni macierzyńskiego. Jeśli chce Pan skorzystać z takiej możliwości musi Pan złożyć wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego. Natomiast Pana żona musi złożyć u swojego pracodawcy wniosek o rezygnację z urlopu i przedstawić zaświadczenie od pańskiego pracodawcy potwierdzające korzystanie przez Pana z urlopu macierzyńskiego.

Jeśli chce Pan przebywać razem z żoną na urlopie, może Pan wystąpić o urlop wypoczynkowy. Nie ma zakazu korzystania przez Pana z urlopu wypoczynkowego przy jednoczesnym korzystaniu z urlopu macierzyńskiego przez Pana żonę. Ponadto przysługuje Panu 2 dni urlopu okolicznościowego w razie urodzenia się dziecka.

Zobacz serwis: Urlop macierzyński

Podstawa prawna: Art. 180 Kodeksu pracy