Zwrot kosztów za odwołanie urlopu
Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu tylko w ściśle określonych sytuacjach. Zasadą jest, że pracownik ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w terminie przewidzianym w planie urlopowym. Pracodawca, który odwołuje pracownika z już rozpoczętego wypoczynku musi się liczyć z konsekwencjami finansowymi swojej decyzji.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Czy pracodawca zwróci koszty wycieczki, która nie doszła do skutku z powodu odwołania urlopu?
Podobne artykuły: | Polecamy: |
