Co dzieje się z niewykorzystanym urlopem na żądanie?
 |
Każdemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze zależnym od jego stażu pracy i może to być 20 lub 26 dni. Oprócz tego, pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie. Co się dzieje w sytuacji, gdy pracownik w roku kalendarzowym tego urlopu nie wykorzysta?
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
źródło: Fotolia
Niewykorzystany urlop na żądanie.
Autor: Magdalena Golińska
