Wzór wniosku o urlop wychowawczy

Do udzielenia urlopu wychowawczego niezbędny jest wniosek pracownika. Pracodawca nie może wysłać pracownika na wychowawczy samodzielnie. Jeśli pracodawca otrzyma od pracownika wniosek o urlop wychowawczy musi go uwzględnić i udzielić urlopu.

Kto może wystąpić z wnioskiem

Aby wniosek pracownika o urlop wychowawczy został uwzględniony musi go złożyć osoba uprawniona do wychowawczego.

Urlop wychowawczy przysługuje:

• matce,
• ojcu,
• albo opiekunowi

Urlop przysługuje w celu osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem przez trzy lata.

Zobacz: Jak prawidłowo wypełnić wniosek o urlop wychowawczy?

Co wniosek zawiera

Wniosek o urlop wychowawczy powinien zostać złożony na piśmie. We wniosku należy podać:

• imię i nazwisko dziecka,
• imię i nazwisko pracownika występującego z wnioskiem,
• datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego,
• okres dotychczas wykorzystywanego urlopu wychowawczego.

Do wniosku należy dołączyć pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego w tym samym czasie.

Ponadto do wniosku należy dołączyć oświadczenie, że nie posiada się innych tytułów do ubezpieczeń w tym okresie. Należy także dołączyć oświadczenie, ze nie ma się ustalonego prawa do emerytury lub renty.

Kiedy złożyć wniosek?

Wniosek o urlop wychowawczy powinien zostać złożony co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. W przypadku, kiedy wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca udziela urlopu nie później niż z upływem dwóch tygodni od złożenia spóźnionego wniosku.