Formy szkolne i pozaszkolne

Kształcenie może odbywać się w formach szkolnych oraz pozaszkolnych. Przez formy szkolne należy rozumieć szkoły podstawowe, szkoły ponadpodstawowe oraz szkoły wyższe. Natomiast podstawowymi formami kształcenia, dokształcania i doszkalania w formach pozaszkolnych są studia dyplomowe, kursy i seminaria. Mogą być również zorganizowane inne formy, m.in. staże zawodowe, staże specjalizacyjne, praktyki zawodowe, samokształcenie kierowane.

Zasady udzielania urlopu szkoleniowego

Należy pamiętać, że urlop szkoleniowy jest urlopem płatnym. Wysokość wynagrodzenia ustalana jest zgodnie z zasadami obowiązującymi przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Jeżeli pracownik podejmuje naukę z własnej inicjatywy, to znaczy bez skierowania z zakładu pracy, nie przysługują mu uprawnienia przyznane pracownikowi skierowanemu, w tym właśnie prawo do urlopu szkoleniowego. Taki pracownik może jedynie wnioskować o urlop bezpłatny i zwolnienie z części dnia pracy.

Ustalenia dotyczące praw i obowiązków pracownika skierowanego na dokształcanie i jego pracodawcy powinny być określone w porozumieniu (które może przybrać formę umowy).

Co ważne, urlop szkoleniowy przysługuje tylko w czasie kształcenia. Jeżeli pracownik go nie wykorzysta – urlop przepada.