Dni wolne w święta religijne

Zobacz artykuły na temat:dzień wolny od pracy

W Polsce większość społeczeństwa to katolicy. Polska zapewnia wolność sumienia i wyznania wszystkim obywatelom. Powoduje to niekiedy konieczność udzielania dni wolnych pracownikom innych wyznań.

Dni wolne od pracy na święta religijne.

Pracownicy, będą wyznawcami innych religii, niż katolicyzm mogą na prośbę uzyskać zwolnienie od pracy na czas niezbędny do obchodzenia tych świąt, zgodnie z wymogami wyznawanej przez siebie religii.

Dniami wolnym od pracy w ciągu roku, z racji dni świątecznych są:

pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
drugi dzień Wielkiej Nocy,
pierwszy dzień Zielonych Świątek,
dzień Bożego Ciała,
15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada - Wszystkich Świętych,
25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,
niedziele.

Osoby należące do kościołów i innych związków wyznaniowych, mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy na czas niezbędny do obchodzenia swoich świąt religijnych. Jest jednak pewien warunek. Zwolnienie od pracy może być udzielone, jeśli zostanie odpracowany czas zwolnienia. Zwolnienie jest zwolnieniem bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych.

Zobacz: Kiedy przysługuje dzień wolny za oddanie krwi?

Pracownik powinien wystąpić z prośbę do pracodawcy o udzielenie zwolnienia od pracy co najmniej 7 dni przed dniem zwolnienia. Pracodawca zawiadamia pracownika o warunkach odpracowania zwolnienia nie później niż 3 dni przed dniem zwolnienia.

Prawosławni