Praca w niedziele a dzień wolny

Praca w niedziele, inaczej niż w święta, jest dozwolona. Przysługuje za nią dzień wolny od pracy. Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi taki urlop w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po pracującej niedzieli.

Nie jest to jednak urlop w rozumieniu przepisów prawa pracy. Jest to tak jakby „ekwiwalent” za pracę w niedzielę.

Zobacz: Do jakich płatnych zwolnień od pracy ma prawo pracownik?

Dzień ten nie liczy się do urlopu. Mimo, że ktoś ma inny dzień w tygodniu wolny niż niedziela nadal przysługuje mu urlop w normalnym wymiarze czasu (20 dni lub 26 dni).

Tak więc w opisanej sytuacji pracownik będzie miał cały urlop do wykorzystania.

Ważne jest jednak, że pracownik raz na 4 tygodnie musi mieć wolną niedzielę.

Zobacz serwis: Urlopy okolicznościowe